干部调整中，“另有任用”意味着什么？

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“另有任用”表述在体制内干部任免公示和新闻稿中时有出现。虽然已是一种常见表述，但实际上在《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等法规条例中，没有对哪些情形下体制内干部的任免适用于“另有任用”作明确的规定。

有领导表示，“‘另有任用’是组织部门的一种缓冲手段，相当于‘后面再说’的意思，有重用，也有平级交流等情况”。（剩余1843字）

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