激励干部担当作为常态长效机制研究

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激励干部担当作为一直以来都是组织工作的一个重要内容。在全面从严治党的大背景下，如何更好地激励干部新时代新担当新作为，教育引导广大干部以担当实干的“杠杆”撬动事业发展的“车轮”，是一个迫切需要研究解决的重要课题。

问题

正向激励力度较大，反向管理约束不够；考评集体效果较好，考核个人措施不够；错位履职现象较多，职责厘清执行不够；教育培训标准较高，精准赋能成效不够；怕犯错误包袱较重，撑腰举措运用不够等。（剩余2516字）

试读结束

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