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武汉江汉区  打造年轻干部“专业研习社”

为深化实施干部专业素养“提升工程”及年轻干部“蹲苗育苗工程”，武汉市江汉区在城建系统、数字经济领域打造年轻干部“专业研习社”。对象上打破部门化。采取个人自荐、单位推荐等方式，分别吸纳100名、85名“学过、干过、管过”的城建系统、经济战线年轻干部，采取10至12人一组、混合编组的方式划分为若干课题小组，建立跨领域、跨单位、跨层次的区级学习交流平台。（剩余2035字）

试读结束

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