靶向施策强能力

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随州市聚焦公务员队伍进口渠道、教育培训、实践锻炼环节，着力优化专业结构、精进专业本领、锤炼专业精神，持续加强公务员队伍专业化能力建设。

精准选拔，优化专业结构。充盈专业力量。建立公务员队伍状况定期分析研判机制，把经济社会发展需要和招录机关用人需求结合起来，科学合理设置公务员职位条件和招录计划，为各级机关招录公务员580余人，其中专业人才占招录总数比例近四分之一。（剩余1164字）

试读结束

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