“考公”年龄 放宽不等于放松
日前，山东多地发布的基层公务员招录公告引起广泛关注。其中最受瞩目的，无疑是部分岗位将招录年龄限制从35岁调整至40岁。有人认为，这一举措不仅为更多中年求职者提供了展现自我能力的平台，也对于打破职场普遍存在的“35岁职业门槛”现象起到了积极的示范作用；有人则表示担忧：放宽年龄给中年人，会不会挤兑年轻人的机会？另外，40岁才进体制，精力和时间会比年轻人更有优势么？晋升无望的同时，会不会成为“摸鱼”主力？对此，您怎么看？
年龄可放宽 标准不能降
起到了积极示范作用
放宽“考公”年龄，有助于改善公务员队伍专业结构和经历结构，对打破求职年龄门槛、缓解“35岁焦虑”起到了积极示范作用。（剩余2418字）