用表达公式掌控整场面试

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面试是低效率的沟通

许多管理学家都表示，面试是各种现代化谈判形式中效率最低的一种方式。耶鲁大学的詹森·达纳甚至发表文章说，这种25分钟左右的面试交流，通常看不出来一个人的真实水平。

这个观点有点颠覆，我们来看看心理学方面的解释。

首先，我们要理解面试的核心是权力关系，而不是单纯的别人考查你的能力。（剩余2207字）

试读结束

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