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在求职面试中，策略性诱导是特别理想的技巧。人们喜欢谈论自己，喜欢和对自己谈话感兴趣的人交谈，这是人类的本性。
以此而论，运用策略性诱导还涉及如何让你的面试官告诉你，他们想听你说什么。初学者可以很容易地搜集信息，了解面试官期望求职者做出何种回答，最终成功地通过面试。请设想一下下面的面试谈话，其中应聘者就应用了最基本的策略性诱导技巧。（剩余1005字）
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策略性诱导
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