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挂名现象这种“掩耳盗铃”式的管理动摇了上市公司治理的根基,需采取引入董监高履职资格认证和履职积分机制、打通董监高诉讼退出机制等措施综合施治
企业挂名董监高现象的危害不小,确有必要加以治理。
挂名现象大致可以分为三类。一是,名犹在,不履职。董监高由于职务变动等原因,实际不再按照法律规定及章程约定履职,形成挂名,但公司没有完成新的董监高补充。(剩余1446字)
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他们,动摇了上市公司治理根基
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