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“控制权加强主导型”管理模式下，大股东通过复杂安排攫取激励股份表决权，员工持股计划的实施只是巩固了大股东在股东大会的话语权
员工持股计划是一种通过使雇员成为本企业所有者，使其享有“收益分享权”的利益分享机制和拥有“投票表决权”的公司相关事务参与机制。与股权激励计划类似，受益对象更广和实施范围更大的员工持股计划推出的初衷，同样是帮助企业在产品和技术高速迭代的竞争环境中留住人才，保持持久的创新力。（剩余2534字）
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员工持股计划，大股东别念歪了经
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