辞职后被鉴定上伤残等级的，有一次性就业补助金吗

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个案急呈

2023年3月，申请人宁某在工作中负伤并被认定为工伤。由于家中有事需要回老家处理，4月，宁某向单位提出辞职。2023年末，宁某被鉴定为伤残九级后找到原用人单位要求享受一次性就业补助金。被单位拒绝后，宁某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用人单位支付一次性就业补助金。

【申诉人】

我是在原单位工作期间负伤，该工伤最终被鉴定为伤残九级。（剩余441字）

试读结束

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