李想 微博网友

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职场有一个“35岁现象”，就是很多35岁以上的白领和技术人员很再难找到工作。在我看来，35岁以上本来就不该找工作了。什么叫找工作？就是拿着自己的简历去市场上找就职机会。人才市场是什么地方？那是一个用硬杠杠，比如学历、经历、技能、年纪衡量人的地方。而一个人到了35岁，就不该再被这些标准衡量了。他的价值应该体现为业界声望、朋友和人脉，还有很多硬技能之外的软技能。（剩余90字）

试读结束

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