辞职后被挽留又被辞退的能要求单位支付赔偿金吗

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个案急呈

2022年8月，申请人孙某向单位提出辞职，单位回复说由于最近有个项目特别需要孙某，要求其在单位继续工作。孙某考虑到单位的工作需要，就继续在单位工作。3个月后，单位通知孙某同意其辞职申请，孙某则向单位表示自己此时没有想要离开单位的想法，想继续在单位上班。但单位还是与孙某解除了劳动合同。孙某遂向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（剩余474字）

试读结束

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