江北区：完善年轻干部配备分级赋色预警机制

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科学设置指标，出台年轻干部配备“红黄蓝”监测预警实施办法，设置“党政工作部门中40岁左右正职占正职总数1/10”等8项具体监测指标，以刚性配备要求划出指导线。分级赋色预警，实行动态预警机制，1项指标未达标实行“蓝色”预警，3项指标未达标实行“黄色”预警，4项及以上指标未达标实行“红色”预警。实施监测预警以来，“党建报表”年轻干部配备指标已连续7季度处于A档。（剩余173字）

试读结束

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