遮蔽与规训：档案职业“女性化”再审视

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摘 要：档案职业中女性占比更多是既存的现象，但档案职业“女性化”是基于现象产生的论断。对该论断的形成进行溯源，可发现其存在标准不一、逻辑预设等问题。此外，该论断的加强更遮蔽了档案职业存在的性别垂直隔离与“地板效应”等问题。进一步透视上述现象与论断，可发现性别本质主义与职业刻板印象规训了从业者与研究者，被建构出的“档案职业女性化特征”需要予以匡正。（剩余14516字）

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