人事档案在构建医院和谐劳动关系中的价值与实践路径

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在医疗行业迈向高质量发展的进程中，和谐劳动关系对医院的稳定运行和医疗服务品质提升具有重要的支撑作用。医院人事档案作为记录职工基本信息、职务任免、职称评定、考核奖惩、劳动合同及制度执行等关键内容的重要载体，不仅是医院人力资源管理的历史凭证，更是规范用工行为、防范劳动风险、化解劳动纠纷、保障职工合法权益的重要依据，在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的作用。（剩余3937字）

试读结束

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