二代继任方式与家族企业国际化

——来自东西部家族企业的经验证据

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摘要：中国家族企业正进入代际传承高峰时期，而国际化则是家族企业获取长期竞争优势与持续成长的重要战略选择。目前学术界关于代际传承对家族企业国际化影响的文献，主要考察家族后代权力涉入对家族企业国际化的影响，忽视了二代继任方式对家族企业国际化的作用。因此，文章在将中国家族企业二代继任方式区分为渐进式继任方式和激进式继任方式的基础上，利用2020年8月至11月对重庆和浙江等东西部省（直辖市）253家家族企业的问卷调查数据，首次实证研究二代继任方式对家族企业国际化的影响，探讨代际权威、创始人政治身份和继承人年龄对二代继任方式与家族企业国际化关系的调节效应，并进一步研究国际化承诺对二代继任方式与家族企业国际化关系的遮掩效应，以揭示二代继任方式对家族企业国际化的影响机制与作用情境。（剩余19712字）