预算松弛：基于非正式控制的理论考察

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【摘要】由于预算松弛可能会对组织的利益带来损害， 导致组织人员能力不匹配、 绩效标准不明确、 资源分配不均匀等问题， 越来越多的学者对如何控制和治理预算松弛进行了一系列研究， 旨在找出有效治理预算松弛的方式。大部分学者基于委托代理理论在预算管理机制层面对预算松弛的产生原因进行了探讨， 近年来也有不少学者基于行为学、 心理学和社会学对预算松弛的成因进行了进一步研究。（剩余13802字）

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