企业人力资源管理在大数据时代的创新思考

摘要：数字化产业革命的到来极大地降低了企业应用大数据技术的成本，大数据技术也越来越能够在企业的各项管理活动中发挥其真正的价值，特别是在企业的人力资源管理工作当中。在这个竞争异常激烈的时代，人才的竞争成为了企业的核心竞争。因此，企业的人力资源管理工作对于企业的战略发展而言十分重要。本文立足于大数据时代，对当前企业人力资源管理工作存在的问题，即需要进行创新的原因进行了探讨，而后对大数据技术应用到人力资源管理工作中所产生的价值进行了分析。（剩余5844字）

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