基于网络经济视角的人力资源管理模式探究
作者简介：李然然，（1989.8-），女，汉，山东济宁，本科学历，职称：中级人力资源管理经济师，研究方向：人力资源管理。
摘要：随着网络的发展，网络经济形态应运而生，给企业人力资源管理工作带来了良好的机遇，不但有助于员工招聘途径的拓展和成本的节约，有助于通过大数据平台实现信息共享，还有助于人才竞争力的提高;但同时也因为工作内容更为多样化，加剧了企业人才竞争和流动，使得人力资源管理面临着较大的挑战。（剩余5771字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。