门店“师徒制2.0”：经验传承与创新突破

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在眼镜零售行业，店长作为门店运营的核心枢纽，肩负着人才培育与业务增长的双重使命。眼视光产品有别于普通标准化产品，尤其验配服务更具个性化、专业度要求高，标准化和规模化的技能培训不能囊括眼镜验配的所有环节，更不能完全代替对于疑难问题的特殊处理。相形之下，一对一的师徒带教制不仅契合眼镜行业的特点，也更具现实针对性。（剩余2408字）

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