企业数字邻近对创新绩效的影响

——高管特质的调节作用

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摘 要：数字邻近是基于网络视角，以结果为导向刻画行动主体数字化状态的综合性概念。从企业层面探讨数字邻近对创新绩效的非线性影响，并结合高阶梯队理论考察高管政治关联背景、高管技术研发背景、高管过度自信3个高管特质变量在其中的调节作用。基于中国2010—2022年上市公司数据研究发现：企业数字邻近与创新绩效呈U型关系；高管特质中的理性因素（政治关联背景、技术研发背景）发挥正向调节作用；高管特质中的非理性因素（过度自信）发挥负向调节作用。（剩余22260字）

试读结束

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