新生代员工资质过剩感对越轨创新行为的影响
——一个被调节的多中介模型
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收稿日期：2022-07-26 修回日期：2023-01-06
基金项目：河北省高等学校人文社会科学重点研究基地项目（JJ2205）；河北省社会科学发展研究项目（20220101039）
作者简介：马丽（1976—），女，河北唐山人，博士，燕山大学经济管理学院、区域经济发展研究中心教授，天津师范大学管理学院教授，研究方向为组织行为学与人力资源管理；王姜硕（1998—），女，河北秦皇岛人，燕山大学经济管理学院硕士研究生，研究方向为组织行为学与人力资源管理。（剩余24251字）
