公募基金薪酬改革进行时

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“高管和主要业务部门负责人购买本公司管理的公募基金不少于当年绩效薪酬的20%，基金经理不少于30%，绩效薪酬递延不少于三年，比例不低于40%。”6月10日，中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》（下称《指引》），对公募基金的薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬内控管理等方面提出了具体要求。（剩余4251字）

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