“一带一路”倡议下跨国公司跨文化管理研究

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摘要：在全球化的浪潮下，跨国公司面临着一系列跨文化管理的挑战。为应对挑战，企业需深入了解国内外文化差异，确立科学管理理念，并建立高效的跨文化沟通渠道。同时，应充分利用员工文化差异带来的优势，推动创新和市场拓展。跨国公司应建立以人为本、包容多元的企业文化，加强跨文化培训，提升员工的跨文化沟通能力，以减少文化冲突，增强国际竞争力，推动企业跨文化管理能力不断提升。（剩余8583字）

试读结束

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