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DOI：10.12433/zgkjtz.20251451
随着经济全球化的加速和知识经济的兴起，企业间的竞争愈发激烈，而人才竞争已成为这场角逐的核心。吸引和保留优秀人才是企业保持竞争力、实现长远发展的关键。社会保险作为国家法定的保障制度，不仅关乎员工的基本权益，也是企业人力资源管理的重要工具。合理运用社会保险策略，能够有效提升企业对人才的吸引力，降低人才流失率，为企业的稳定发展奠定坚实基础。（剩余4983字）
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基于社会保险视角的企业人才吸引与保留策略分析
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