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摘要:绩效薪酬激励成为企业优化人力资源管理效果的重要措施。薪酬激励体系的应用,对企业的发展发挥了重要的促进作用,并大大提高了企业资源管理质量,取得了良好的实践应用效果。随着市场经济的不断发展,企业必须调整和完善薪酬激励体制,使薪酬激励体制得以发挥良好的成效,从而使企业适应市场经济的发展需求,进而实现企业的可持续发展。(剩余4232字)
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企业绩效薪酬激励体系改革与完善研究
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