民办高职院校人才招聘效能提升策略分析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘要：随着经济的发展和教育体制改制的深入，近年来，民办高职院校逐渐发展起来，优秀师资队伍的需求量也随之增加，优秀的师资队伍是民办高职院校发展的核心竞争力。民办高职院校想要不断成长，就要重视人力资源管理工作，做好人才招聘工作。目前，民办高职院校在人才招聘上还存在工作效率低等一系列问题，因此，民办高职院校要认识到人才招聘和提升人才招聘效能的重要性，持续提高人事工作效率，壮大高校师资队伍，进而推动民办高职院校持续稳定发展。（剩余3815字）

试读结束

目录
monitor