事业单位人力资源管理与绩效考核分析
摘要：随着我国人力资源管理的不断发展和完善，事业单位加大了绩效考核力度，做出了适当的改进和调整，虽然在一定程度上有所改善，但还存在一些不足。本文深入分析事业单位人力资源绩效考核中出现的问题，并提出相应的改革措施，以供参考。
关键词：事业单位；人力资源管理；绩效考核
DOI：10.12433/zgkjtz.20232233
在社会不断发展的过程中，事业单位更加看重职工的综合能力，而绩效考核可以全面了解职工的综合能力，更准确地理解职工的工作状况，改进和完善绩效考核体系则可促使事业单位人力资源管理发挥更大的作用，从而保障事业单位职工在工作上更好地开展本职工作。（剩余4565字）