关于建立事业单位年轻员工激励约束机制的思考

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摘要：随着我国社会经济的不断发展，事业单位中传统的人力管理方法已经不适用于当前的发展阶段。事业单位的人力资源管理部门要意识到对年轻员工激励的重要意义。对年轻员工进行激励的目的也是让年轻员工有努力工作的动机。年轻员工是事业单位的新生力量，有着十分鲜明的时代特征，同时这些年轻员工也是推动事业单位可持续发展的主力军。（剩余5666字）

试读结束

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