激发高校管理队伍活力的路径探析
——以A大学为例
摘 要：建设“双一流”大学需要一流的高校管理队伍。以A大学为例，分析高校管理队伍的现状；阐释高校管理队伍建设存在的问题；并探索从改革观念、重视管理队伍建设，加强顶层制度设计、拓宽管理队伍发展渠道，采取差异化薪酬模式、建立管理岗位宽带薪酬体系三个方面着手，激发高校管理队伍活力。
关键词：高校；管理队伍；宽带薪酬
2015年国务院印发的《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》中强调“双一流”建设要“加快高等教育治理体系和治理能力现代化”。（剩余4267字）