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摘要:CEO的行为与决策不仅会受企业内部薪酬差距的影响,还会受劳动力市场同行业其他企业的外部薪酬差距的影响。以2010—2020年非金融A股上市公司为样本,考察CEO内外部薪酬差距及二者协同对企业绿色创新的影响。研究发现,内部薪酬差距与企业绿色创新为正向关系,而外部薪酬差距会抑制企业绿色创新,且公共压力对二者的作用机制起到调节作用。(剩余9963字)
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CEO内外部薪酬差距与企业绿色创新
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