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摘要:随着社会经济发展,绩效评价在企业管理中越来越重要。为更好地发展,企业需要根据自身特点建立与自身战略目标相契合的绩效评价体系。在企业绩效评价中,EVA和BSC这2种评价方法目前应用较广泛,但这2种方法单独使用时都存在一定局限,因此,将这2种方法结合使用,在一定程度上能为企业建立科学的绩效评价体系提供新思路。(剩余5889字)
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EVA-BSC结合的企业绩效评价分析
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