基于ERG 理论的农村人才回引模式创新

——以云南省4 个州市农村人才队伍建设现状为中心

打开文本图片集

摘要： 人才振兴是实现乡村振兴的底层逻辑和决定性因素。党的十九大提出全面推进乡村振兴战略以来，云南省各州市针对人才振兴方面展开探索和实践，取得了一些有益的成果和经验。然而，就政策制度落地和具体实行效果而言，还面临不少现实问题和条件制约有待解决。以“解剖麻雀”的方法考察云南省4 个州市农村人才队伍建设现状和遇到的问题，并运用ERG 理论分析、讨论更加符合农村实际，更加有利于达成农村人才回引目标的思路和策略，进而提出“三位一体”的农村人才回引的新模式，即树立正确农村人才观、全面营造“敬才”的文化生态并且建立健全农村人才“应需而为”机制。（剩余11533字）