国有企业青年员工培训与发展体系构建研究

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摘要：国有企业在我国经济高质量发展阶段发挥着重要作用。在国有企业发展过程中，青年员工是企业的“生力军”，青年员工对培训的需求随着时代的发展不断变化，传统的员工培训模式难以满足新形势下的人才需求。本文基于多年青年员工的培训实践经验，探索了新形势下国有企业青年员工培训与发展体系构建，以期为建设德才兼备的高素质青年人才队伍提供有力保障。（剩余3970字）

试读结束

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