建筑工人职业流动意向影响因素研究
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摘要：频繁的职业流动是建筑工人技能水平整体偏低，工程质量和安全事故频发的重要因素，严重制约了建筑业的可持续发展。基于广泛的文献调研和专家访谈设计调研问卷，运用Logistic回归方法建立行业间和行业内建筑工人职业流动意向影响因素模型。结果表明：对行业间职业流动意向影响贡献度最大的因素是家庭负担，其次为工龄、工作环境满意度、签订合同；对行业内职业流动意向影响贡献度最大的因素是社会保险，其次为企业培训重视程度、工龄、年龄、更换公司的频率。（剩余9204字）