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摘要：建筑工人偏差行为阻碍了组织的健康发展与社会的和谐稳定。鉴于此，根据社会认知理论与社会信息加工理论，探讨责任型领导对建筑工人偏差行为影响的路径。研究发现，责任型领导存在直接与间接双重路径以阻断建筑工人偏差行为。基于建筑工程项目特点，将规则型伦理氛围与关怀型伦理氛围引入间接路径，最终获得责任型领导影响建筑工人偏差行为的双重路径整合模型。（剩余8516字）
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责任型领导对建筑工人偏差行为影响路径研究
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