HU理论在施工项目管理中的应用研究

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摘要：通过对联合确定基数法（HU理论）在施工项目利润率考核上的理论研究，以项目利润分配为研究主体，以充分调动项目部积极性、提高各生产要素效率为目的，通过实际案例对比分析当前常用的“项目全额承包”和“项目目标责任制”考核模式，探索应用HU理论实现企业与项目部双赢的激励机制。

关键词：HU理论；利润率；施工项目；激励机制

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施工企业项目管理以项目经理负责制为主，项目经理在企业的授权委托下，带领项目管理团队依据企业的管理体系在合同框架下组织项目施工，项目经理作为代理人代表与委托人（企业）形成委托代理关系。（剩余5610字）