以人为本理念在管理工作中的应用

管理学中的以人为本理念，是在充分的尊重人，满足人基本需求的基础上，着重强调人性化管理，最大限度的降低被管理者的不满情绪，同时充分调动人员工作的主观能动性，深挖人员潜能，释放工作动力，以此实现管理工作价值的最大化。本文以医院管理工作为切入点，进行以人为本管理理念的应用思考，明确了医院实际应用的着力点，并提出了以人为本理念在医院制度建设、人事改革、人才培养等中的具体应用，以促进医院管理工作水平与效益的全面提升。（剩余5915字）

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