新时期下中小企业激励机制策略

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如今，经济全球化格局逐步形成，我国在经济发展领域取得瞩目成就，这利益于良好的经济形态及大中小企业的协同发展。如此看来，无论是大型企业还是中小型企业，其在市场经济中的地位均是无法撼动的，而从中小企业的特点来看，由于受制于诸多现实条件的影响，其在市场中往往面临着更加激烈的竞争。尤其在新时期的市场格局中，中小企业极易陷入艰难的生存危机，加之国际市场所带来的冲击，无疑使中小企业的处境雪上加霜，如在市场竞争形态的演变中，由早期的“产品竞争”“技术竞争”，日益发展为“人才竞争”，强调企业需要依赖于核心人才的利用，以及发挥良好手内部激励机制，挖掘企业员工的巨大创新潜力，帮助企业构建更具竞争力的核心优势，以应对内外部竞争对手的觊觎，达到可持续健康发展的目的，由此可见，中小企业的激励机制构建势在必行。（剩余5213字）

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