多维度视角下重塑青年员工对企业文化的认同

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现今，青年员工已经成为国有企业发展的中坚力量，在这种时代环境中，如果想要经营情况长期保持在良好发展的状态之下，国有企业就必须注重发展过程中青年员工对企业文化认同的问题，增强青年员工在工作过程中的责任信念以及对企业的归属感，同时也要帮助其在工作中能全情投入，有效的提高工作效率，使企业具有更好的发展前景。（剩余6191字）

试读结束

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