企业员工招聘存在的问题及应对策略

员工招聘是企业发展中的一个重要环节，人力资源管理的第一要务是员工招聘。当前，人才市场与地方经济、教育、文化等方面的发展不协调，对企业员工招聘造成较大困扰。因此，本文以L公司为例来调查企业中关于员工招聘的问题并对其进行改进研究。通过对L公司的内部访谈和外部调研得到企业关于员工招聘的资料，在此基础上分析问题产生的原因，企业由于对招聘工作不重视、招聘流程不合理、招聘渠道单一等原因导致企业目前的招聘情况有诸多问题。（剩余5871字）

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