林草事业单位绩效工资制度改革困境及对策

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中图分类号：F630.3；F326.2

一、事业单位绩效工资制度改革历程与现状

（一）改革历程

中华人民共和国成立初期，我国的工资体系处于新旧体制交替阶段，各地工资形式多样，包括货币工资、实物工资、混合工资等类型，工分制、供给制等多种分配方式并存，呈现混乱且分散的特点。工资改革，既是保障社会稳定的需要，也是促进国民经济恢复的迫切要求，改革势在必行。（剩余5591字）

试读结束

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