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[中图分类号］DF479.1[文献标识码］A［文章编号］2095-7416（2025）06-0082-16
一、问题的提出
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第39条第2项解雇的法律适用，系用人单位的单方解雇权①、过错解雇权、过失性解雇权。其法律适用在劳动争议中占比较大，分歧较为明显，为劳动争议之热难点问题。（剩余15357字）
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酌定不起诉劳动者过错解雇问题研究
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