我国陪产假法律制度的反思与完善路径

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

［摘 要］在追求性别平等的背景下，生育假制度逐渐被赋予鼓励男性参与育儿、承担家庭责任的功能，陪产假则是其中的重要组成部分。我国陪产假制度在规范层面存在立法理念落后、立法层级较低、科学性不足的问题；在实践中，陪产假难以真正贯彻落实，主要表现为用人单位为劳动者申请陪产假附加诸多限制条件，克扣陪产假时长和休假期间的工资福利，劳动者主张的未休陪产假的经济补偿缺乏明确的法律依据。（剩余18473字）

试读结束

目录
monitor