企业工会工作的“空间逻辑”：基于深圳市A企业的研究
［摘 要］近年来对于企业工会工作的个案研究揭示了工会通过介入并协调劳资冲突而拓展工作空间的动力机制，而促进企业工会拓展工作空间的另一个重要因素则是国家在劳动关系治理体系中赋予工会的责任与使命，即政治空间的开放。通过对广东省深圳市A企业工会扩展工作空间的动力与策略进行深入分析，发现尽管该企业工会扩展工作空间与在协调劳资冲突中发挥自身能动性有关，但持续的推动力仍旧来自制度设计释放较为宽松的工会政策，提供了有利于企业工会发展的资源和平台，具体表现为各级工会给予企业工会发展的各项支持。（剩余19361字）