媒体组织文化：地市级电视台绩效考核制度实施的社会逻辑

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摘 要：传媒产业化和事业单位收入分配制度改革是我国各级媒体实施绩效考核制度的背景。文章以社会学新制度主义和组织文化为理论视角，基于我国中部地市级H电视台的深度访谈和民族志观察，考察传统媒体转型背景下媒体组织文化对绩效考核制度实施的影响。研究发现，该媒体绩效考核制度的实施，既受到一般单位组织内部的人际关系原则、单位编制管理文化的影响，又受到内容生产和安全播出的媒体行业制约。（剩余17058字）

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