健全培养选拔宁夏大学优秀年轻干部常态化机制研究

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摘要：培养一支高素质的年轻干部队伍，是推进高校领导班子和干部队伍建设的基础性工程，是高校事业薪火相传的根本保证。宁夏大学年轻干部队伍建设仍存在整体规划不够全面、发现识别机制不够精准、培养管理机制不够灵活、“进”“出”口通道不够通畅等问题，尚未形成培养选拔优秀年轻干部的常态化机制，一定程度影响了学校内部治理能力和治理水平的提升。（剩余6998字）

试读结束

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