国家社科基金图书馆、情报与文献学立项主持人性别差异研究

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[摘 要]社科基金立项主持人的性别差异一直是一个备受关注的话题，在图情档领域，这种性别差异尤为明显。文章从性别视角分析国家社科基金图书馆、情报与文献学学科立项主持人，可为科研资助体系及科研人员性别差异提供新的研究视角和政策启示，帮助激发、增强、提升女性科研人员创新活力，破解女性“ 高位缺席”。以角色认同理论、人力资本理论和社会资本理论为基础，从国家社科基金项目数据库获取2000—2022年图书馆、情报与文献学学科的项目信息，在网上公开检索立项主持人的相关信息，借助信息计量、数理统计等方法，利用SPSS 统计软件进行显著性检验，建立多元线性回归模型，研究主持人性别差异的影响因素。（剩余15507字）