提升领导力，打造高效能团队

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

任正非曾在采访中谈起过老板和员工的关系，他认为“华为没有老板，老板也是天天干活、打工”，“员工是未来的老板”。由此可见，想要打造高效能团队，领导者需要正确地看待自己与团队成员的关系，平衡自我的掌控权和决策权。在不确定性大于确定性的时代里，领导力的概念正经历着一次深刻的演变。企业和团队需要的不再是传统意义上的领导者，而是能够适应新常态、引领变革的先锋。（剩余3037字）

试读结束

目录
monitor