用人单位与劳动者之间的约定须合法

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我国劳动合同法对劳动合同的订立时间、解除条件、竞业限制人员范围和违约金的约定等均作出了具体明确的规定，用人单位和劳动者都应当遵照执行。然而，一些用人单位或者由于法律意识淡薄，或者由于对法律规定理解上的偏差，经常存在一些不规范的操作甚至是违法的做法。

达到平均业绩才有资格签合同，该约定违法

【案例】

王先生入职时，公司与他签了一份协议，主要内容是：只有王先生自入职起3个月内创造的业绩达到公司员工平均水平，公司才与其正式订立书面劳动合同。（剩余2976字）

试读结束

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